有些人不敢设立目标，因为当设立目标后，就会拿现在和目标做比较，就觉得自己现在不好，反而失去进步的动力。你有这样的感觉吗？
目标是让我们变得更好！当我们设立目标时，是因为我们要成为更好的自己。而且，我们有能力让自己变得更好！
你是否曾经设立目标？你设立的目标是否达成？你是如何设立目标的？
其实，设立目标有很多方法。其中一种最常用的方法就是SMART原则，也是我在《SMART嬴考密码》课程或讲座里所教导的方法：
目标必须是具体的（Specific），你非常清楚自己要做些什么：
“你想要完成什么？”
“当你达成目标时，将是什么样子？”
“你想要有什么结果？”
目标必须是可以衡量的（Measurable），你必须要有方法来衡量进展：
“你如何量化你的目标（使用数字），以便让自己知道是否已经达到了？”
“如果你想要好成绩，那么你认为怎么样才是好成绩？”
“你如何定义你的目标，以便可以衡量自己的进展？”
目标必须是可以达到的（Attainable），目标在个人能力内并可以独自达成的：
“这是你的能力范围内的目标吗？”
“是否有任何障碍或情况阻碍你实现这个目标？”
“这个目标是否成功取决于其他人的选择呢？要怎样改变，让它只取决于你自己？“
目标必须和其他目标具有相关性（Relevant），你是否热情于达成此目标：
“为什么这目标对你非常重要？”
“你是否愿意花时间和精神来达成此目标？”
“从一到十分，你会为达成此目标的重要性打几分？”
目标必须具有明确的截止期限（Time-based） ，需要有最后期限：
“你几时会达成此目标？”
“你几时会开始行动？”
“几时是你完成的最后期限？”
如果你想要拥有更有动力并可达成的目标，你可以在以上五项中，尝试在每一项回答至少2道问题，并把你的答案写下。记得，你一定要写下明确的目标，并贴在明显的地方，时时提醒自己！
这可是考好成绩（成功）最基本的步骤！现在就开始行动吧！YES！
LINK ＫＰＭ
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
